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募集要項選考プロセス
実績(ご参考)

オープンセミナー開催

皆さんへ海運業の魅力や当社の事業についてご紹介します。
セミナーの出欠は採用選考には関係ありません。

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一次選考:エントリーシートの提出、書類選考

当社にご興味を持って頂いた方全員にエントリーシートのご提出をお願いします。
書類選考を通過された方へ適性検査の案内をします。次のプロセスへ進みます。

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二次選考:個別面接

面接担当者が皆さんの志望動機やポテンシャリティを伺います。

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三次選考:個別面接、筆記試験、適性検査

ありのままの皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
(必要に応じて再度 筆記試験、適性検査を行う場合もあります。)

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四次選考:担当役員・グループリーダー面接

人事担当役員と人事グループリーダーとの面接です。

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最終選考:社長・役員面接

全役員による面接ですが、緊張しすぎないよう落ち着いて臨んでください。

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健康診断

健康維持に努めましょう。

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内々定

上記をクリアしたら、内々定です。お疲れ様でした。

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