WELFARE
福利厚生・制度
飯野海運では、多様な価値観を持った従業員が、安心していきいきと働ける職場環境づくりを進めています。社員一人ひとりが日常の業務のみならず毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるように、充実した福利厚生制度を設けています。
福利厚生
休暇制度
- ・有給休暇 初年度15日、最大20日
- ・バカンス休暇 年7日
- ・リフレッシュ休暇
勤続10年5日間、勤続15年5日間、勤続25年10日間 - ・ボランティア休暇 年7日
- ・その他 生理休暇 看護休暇 介護休暇 等
勤務制度
-
・時差出勤制度
就業時間を変更可能 -
・時間単位休暇
1時間単位の時間単位休暇取得可 -
・在宅勤務制度
週2日（同月内であれば繰り越し・前倒しも可）
住宅
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・独身寮
https://www.tsukishima-sou.com/
通勤距離に関わらず、希望者は全員入居可 -
・住宅補助
借上社宅制度・持家推進制度
健康管理
- ・年2回の健康診断
- ・産業医
-
・予防接種
インフルエンザ予防接種を会社負担で接種できます。
妊娠・出産・子育て支援・介護支援
- ・産前産後休業制度
- ・育児休業制度
- ・育児サポート 月額1万円の育児支援金・産休中も給与100%相当を保証
- ・ベビーシッター費用割引券
-
・医療サポート
小児科医、産婦人科医、助産師に24時間相談可能な遠隔健康医療相談サービスを導入しています。 - ・事業所内保育所との提携
- ・介護休業制度
- ・小学校3年生までの時短勤務制度
- ・時間外勤務の免除
その他
- ・社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険）
- ・財形制度
- ・共済会制度
- ・社員持株会
- ・持家推進制度
- ・貸付金制度
- ・保養所： 富士見高原、苗場
- ・ジョブリターン制度
福利厚生倶楽部
株式会社リロクラブ提供の福利厚生倶楽部(通称:リロクラブ)に加入しています。各種宿泊施設 、レジャー、スポーツ、ショッピング、グルメなどの余暇支援サービスや、育児、介護、 健康など100,000を超える豊富なサービスを利用出来ます。
個人に合わせた働き方
ライフスタイルの多様化に合わせて、自由度の高い働き方ができるように勤務制度を設計しています。就業時間を7-15時、8-16時、10-18時、11-19時に変更可能な時差勤務制度、年5日までの範囲で1時間単位の時間単位休暇取得ができる時間単位休暇など、多くの社員が利用しています。
独身寮（月島荘）
通勤距離に関わらず、希望者全員が入居可能の独身寮「月島荘」。月島荘は複数の企業が利用する企業寮の集合体です。強制ではないですが、業種や職種、国籍、年代の異なるビジネスパーソンと交流でき、通常よりも安く住む事ができます。
ジョブリターン制度
退職前3年以上、当社の陸上業務に就業しており、育児、介護、配偶者の転勤帯同（国内外問わず）のいずれかを理由に退職した総合職ならびに一般職の社員に適用。退職時に申し出ていること・離職期間が3年以内であること等条件を満たしていれば再雇用の機会を提供しています。